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Channel: Commentaires sur : Coaching d’organisation : coup marketing ou nouvel outil de conduite du changement ?
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Par : Coaching d’organisation : coup marketing ou nouvel outil de conduite du...

[...] Après les multiples déclinaisons du coaching sportif en coaching personnel, coaching professionnel, coaching d’équipes, Lire l’article… [...]

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Par : Béatrice Gomez

Bonjour, bel article ! Vous oubliez de mentionner que le coaching d’organisation se fait en équipe (au moins 2 coachs selon la mission et l’entreprise). Vous ne mentionnez pas non plus qu’une...

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Par : Daniel C. Renson

Eh oui, allons-y, le marketing est en vogue et la conduite du changement est « multiple » puisque alignée sur la nouvelle stratégie que l’on veut suivre tous ensemble. Cela dit, vous avez oublié de...

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Par : L'équipe Change

Merci pour vos commentaires qui viennent enrichir l’article sur le coaching d’organisation. Certaines spécificités du coaching (la supervision par exemple) étaient indiquées dans les articles...

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Par : Thomas Kepler

Le coaching individuel vise la personne dans sa capacité à changer ses propres comportements et ses habitudes ainsi qu’à surmonter ses résistances. Le coaching d’organisation vise à faire prendre...

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